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环球今头条！既塑“智能工厂”又扩“就业超市”

2023-05-26 05:57:06 来源：扬中新闻网

一边是“智能工厂”新赛道上的机器换人，一边是“充分就业”的民生保障诉求，一个是做减法，一个是要做加法，如何求解新阶段新节点的“不等式”？我市立足县域经济发展实际，科学实践“一减一加”新算法，既塑“智能工厂”，又扩“就业超市”。5月24日，记者在市经发局和人社局分别了解到：目前扬中启动实施242家规上工业企业“智改数转”，2022年，数字经济核心产业增加值占GDP比重达8.8%，有效推动了制造业高质量发展；而在扩大就业上，我市“+项目建设、+营商环境”拓展就业空间，搭建市、镇、村三级就业平台，为县域112个重点产业项目“量身定制”招工手册，让人才流动形成“最优循环”，城镇登记失业率4月份为1.98%。

专心致“智”，“扬中出品”登上国家智能工厂名录

(资料图片)

记者走进新坝镇的江苏云企智造，该企业设备管理负责人王沛涛指着“忙前忙后”的机器人生产线向记者介绍：“这个新建起的占地16000平米的车间，仅需6个产线工人就可实现全流程生产，到了晚上车间无需开灯，全自动机床依然有条不紊地作业，仅有电脑显示屏微微的光亮告诉你，这是一个智能化的‘黑灯工厂’。”据了解，我市已启动实施242家规上工业企业“智改数转”工作，177家完成免费诊断，近200家企业完成改造任务，截止目前，该市已累计创成国家级智能工厂1家，省级智能工厂5家，省级智能车间13个，数字经济规模超过144亿元，2022年，数字经济核心产业增加值占GDP比重达8.8%。

在近期颁布的国家智能工厂名录中，我市龙头企业——大全集团榜上有名。生产效率提升38%，运营成本降低26%，产品升级周期缩短43%，产品不良率降低27%，单位产值能耗降低26%，一组组数据有力地佐证了“智改数转”的新优势。另一家骨干企业美科太阳能建设的光伏硅片智能制造工厂，实现生产制造过程中运输、制造、检测等环节的智能化控制，产品的光电转化效率最高达23.85%，属全国领先；产品合格率达97.6%，优质率达93.5%，达到行业领先水平。

一个“x”需要两个解的一元二次方程

也有另一组 “就业逆差”数据与“智改数转”数据摆在一起，成为发展新赛道上的一元二次方程，一个“x”需要两个解。

经发局党委委员、副局长吴燕举例介绍：蜂巢动力系统（江苏）有限公司，2020年第一条生产线上马时需要员工1000人，拥有年产发动机40万台套的能力，到2021年新增1条生产线，具备年产发动机50万台套产能时，2条生产线共需工人700多名。一边是企业的转型升级，一边是产业工人面临被“减出去”。

而且，面向“智改数转”发展新赛道，今年我市申请“智改数转”免费诊断的企业多达150余家，这些企业对跑进新赛道愿望强烈。市委市政府今年以来就进行了多次调研，并做出理性判断和决策：企业的规模和基础不一样，不能盲目跟风，有条件的要帮改促转，不具备条件的应避免一哄而上蹭热点赶时髦；扩大就业、保障就业是高质量发展的另一道“考题”，也必须解答好。

塑“智能工厂”，实事求是积小步为大步

第一道“考题”，用什么解答思路？

让数字化融入制造业，推动产业智能化改造和数字化转型，是江苏省发展数字经济的重点，近年来，江苏省委省政府先后出台《数字经济加速行动实施方案》《关于全面提升江苏数字经济发展水平的指导意见》《江苏省数字经济发展三年行动计划》等一揽子政策措施，特别是2021年底出台的《江苏省制造业智能化改造和数字化转型三年行动计划（2022-2024年）》，扎实推进“智改数转”十大工程，对产业数字化转型进行再部署。在这样的背景下，县级城市如何推动 “智改数转”这项工作？我市给出的实践路径是：不搞大跃进，实事求是、循序渐进、稳步提升。

数字化转型不是一“转”永逸的，而是一个循序渐进、不断提升的过程。很多已经“转起来”的企业也面临着如何 “继续转”“转得好”的拷问。数字技术水平低、缺乏有效的最新技术方案，数字人才缺口大、成本高等，都成为“可持续转型”的现实难题。

我市产业发展特色鲜明，以工程电气、新能源、装备制造、汽车零部件为主导，其中，工程电气约占60%左右。“智改数转”在全局性、前瞻性、系统性、科技性、专业性以及资源性等方面的要求都很高，“小打小闹”难以成事，作为县级市，不搞四面出击、普遍撒网，要是集中力量，重“点”突破，抓龙头骨干企业。

“‘智改数转’不是一蹴而就的，它是一个长期而艰巨的过程，不管政府还是企业，都面临着许多挑战，每一个‘智改数转’的参与者，都应顺应变革，积小步为大步的‘微改、长改’才能真正助推高质量发展。”市经济发展局局长孙斌说。

扩“就业超市”，内外兼修多渠道发力

第二道“考题”，扩“就业超市”需要怎样的新算法？我市做“加法”文章，首先做的就是加强项目建设，拓展就业空间。一年365天无淡季抓项目，以大抓招商夯实发展压舱石，今春以来，新坝镇、西来桥镇、经开区、八桥镇、三茅街道相继举行项目集中签约，展示招商成果，各镇街区你追我赶，大抓招商、真抓招商的氛围愈加浓厚。一季度共签约重点产业项目18个、总投资46亿元。春季招商暨“长三角投资促进季”招引动员会吹响了新一年项目招引比学赶超、勇挑大梁的号角，2023年，我市力争全年签约重点产业项目78个，总投资190亿元。一季度各经济职能部门发布 “成果清单”：积极推进通灵、威腾、万洋等重大项目建设；瞄准长三角、珠三角等地纵深推进产业链招商；出台惠企政策24条，举办线上线下招聘会6场，帮助解决企业用工489人，求人倍率长期维持在1.35以上……

做优营商环境，促项目进驻本地，或帮助存量企业做大做强，也是扩“就业超市”的一种加法。我市“把企业家当家人，把企业事当家事”，喊出响亮的优化营商环境建设口号，成立便民暖企服务团，由市行政审批局联动市镇两级政务服务部门和金融服务机构，实施组团服务、协同服务、精准服务、高效服务，为项目招引和企业做大做强形成强有力支撑。

另一个加法是，搭建市、镇、村三级“就业超市”，为工人找“出路”，让人才流动形成 “体外循环”。

“生产线调试员6名、生产操作工20名、生产线巡检员4名、车间操作工60名……”在八桥镇便民服务中心的电子显示屏上，传统制造业企业用工需求依然旺盛。这样的用工信息在镇街区之间“云共享”，只需在手机端APP上轻松一点，就能实现“指尖”应聘。

在人才服务大厅，每个应聘者进门都能收到一份《重点产业项目人才、用工需求表》，这是人社局为全市112个重点产业项目“量身定制”的招工手册，在这份手册上，人才短缺状况、专业特点、岗位需求人数和紧缺程度等具体情况一目了然，有意愿的产业工人可以现场咨询和报名。

人社局还开设了周末服务大厅，在全省首创“人社服务365，全年服务不打烊”品牌，在全市镇村81台自助一体机的基础上，新增10台人社24小时自助服务一体机，让基层群众随时可享24小时人社服务。此外，一年两季大型人才招聘会、“职”等你来不定期网络直播招聘会、重点镇街区户外招聘会等各类活动，让人才流动实现“体外循环”。

一边专心致“智”塑“智能工厂”，一边想方设法、多招并举扩“就业超市”，我市面向高质量发展中新的方程式，立足县域实际动态实践，寻求“x”的最优解。

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